본문 바로가기 주메뉴 바로가기
О компании
CTCBIO - компания, которая изучает и открывает новые горизонты счастья и здоровья человека

Корпоративная культура

Corporate Culture of CTCBIO

Рост компании возможен не только за счет прибыли, но также,
когда компания управляется, опираясь на истинные ценности.
Искренность - самое главное.
Когда человек вкладывает душу в дело или компанию, имеющую
ценность, мечты, которые могут казать несбыточными, могут стать явью.
Именно такие моменты обогащают нашу жизнь.

Частые высказывания СТС-анина

"Извините"
Слова скромного человека о признании ошибок
"Ничего страшного"
Слова великодушного человека о прощении других
"Хорошо"
Слова ученого человека о принятии и уважении других
"Отличная работа"
Слова мудрого человека о проявлении интереса, мужества и любви
"Отлично"
Слова благородного человека об уважении других через комплименты
"Спасибо"
Слова верующего человека о выражении благодарности Богу
"Я Вас люблю"
Слова сентиментального человека о построении хороших человеческих отношений
“ CTC ”
Слова СТС-анина о стремлении к успеху с клиентами

Обещание СТС-анина

Мы не гонимся за прибылью.
Вооружившись чувством долга, мы бросаем вызов будущему для создания компании, ведущей развитие фармацевтической промышленности, помогая клиентам добиться их успеха.

Change

CTCBIO INC практикует 'Прозрачное управление',
'Автономное управление' и 'Воодушевляющее
управление', уделяя большее внимание честности.
Кроме того, CTCBIO INC придерживается стратегии
продаж, направленной на получение чувства собст
венного достоинства через обслуживание клиентов
путем осуществления 'управления, ориентированн
ого на клиента'. СТС-анин продолжит и дальше меня
ться в лучшую сторону, основываясь на своей богатой
креативности, и возглавит фармацевтическую
промышленность в движении за реформу сознания.

Try

CTCBIO INC ставит действия выше слов, поэтому
всегда действует с уверенность по отношению к
своим клиентам. СТС-анин всегда придерживается
искреннего отношения и проявляет активность во
всем за счет особой привязанности и страсти к
своему делу. СТС-ане стремятся к совместному
росту в группе, основываясь на принципах гибкого
мышления и принятия активных действий.

Challenge

Клиентоориентированность, передовые технологии
и правильная корпоративная философия CTCBIO INC
обеспечивают бесконечный потенциал компании.
Кроме того, CTCBIO INC видит светлое будущее благо
даря смелому духу СТС-ан, расширяющему деятельн
ость компании на мировой арене. CTCBIO INC будет
играть ведущую роль на мировом рынке и обещает
стать фармацевтической компанией №1 во всем мире.

Кодекс поведения СТС-анина

Я могу.
Я могу сделать невозможное возможным.Значит, я профессионал!

Я реализую себя через работу.
Значит, я профессионал!

Я горжусь своей работой.
Поэтому я усердно работаю.
Значит, я профессионал!

Я всегда стремлюсь улучшить
свои навыки и делаю все возможное.
Значит, я профессионал!

Я имею четкую цель.
Я вооружен упорством и страстью к
осуществлению цели.
Значит, я профессионал!

Я проявляю инициативу в работе и несу
ответственность за результат.
Значит, я профессионал

Стратегия успехе СТС-анина

01Взаимное удовлетворение

Мы хорошо знаем о том, что успех возможен только через помощь другим, и мы показываем это действиями. Все наши сотрудники несут чувство единства, основанное на доверии и надежности, и берут на себя инициативу, разделяя мечты компании. Мы следуем стратегии WIN-WIN, основываясь на логике и рациональности, и хотим достичь успеха с клиентами на основе взаимного удовлетворения.

02Я первый, прямо сейчас

Невозможно стать №1, следуя тому, что хорошо делают другие. Мы - профессионалы в 'управлении скорости', благодаря чему мы всегда предоставляем продукты и услуги впереди всех и сохраняем доминирующее положение в дифференцированной корпоративной стратегии. Мы рискуем больше, чем другие, но не пренебрегаем мудростью в отношении безопасности.

03Развитие потенциала

Людей заставляет сдаваться и терпеть поражение не реальность как таковая, а страх в их душе. Поэтому требуются усилия, чтобы поверить в свои навыки и открыть их. Мы верим в силу веры, позволяющей сделать невозможное возможным, и с нетерпением ждем наши безграничные возможности, потому как мы делаем все необходимое для саморазвития и укрепления этой веры.

Девиз СТС-анина

01

Я верю в высказывание Наполеона: "Невозможное - слово из словаря глупцов". Я буду и дальше продолжать преодолевать свои границы и прилагать усилия для активного развития моего мышления и силы исполнения. Также, я никогда не буду чувствовать давление или разочарование из-за неудачи.

02

Я буду действовать согласно своим рассуждениям и совести. Я полностью осознаю, что богатство и власть недолговечны, если они не были получены с помощью правды и справедливости. Поэтому я не буду отвлекаться на малую прибыль или несправедливую выгоду, которая не способствует достижению моей конечной цели.

03

Я всегда буду помнить, что все вокруг меня - наставники, и никогда не забуду этой благодарности. Я буду вести себя хорошо и скромно и не причинять вред другим, так как человек все равно никогда не сможет достичь совершенства.

04

Я хочу научиться правильному методу сотрудничества с другими. Я верю, что другие будут сотрудничать со мной, так как я помогаю другим.

05

Я отвергну ненависть, зависть, ревность и эгоизм, взращивая любовь к человечеству, так как успех не может длиться долго при клевете других. Я верю в себя и других, поэтому я должен сделать так, чтобы и другие верили в меня.

06

Я хочу стать человеком, истинно верующим в этот девиз и проявляющим его в действии, - уверенным и успешным человеком.

Привычки СТС-анина

Привычка иметь хорошие манеры

Я никогда не веду себя высокомерно и всегда проявляю хорошие манеры. Я знаю, что принижение себя - это кратчайший путь к тому, чтобы произвести хорошее впечатление на других.

Привычка учиться через опыт

Работа - вызов способностям и результат упорного труда. Поэтому в работе требуется профессионализм. Нужно стать экспертом в своей области, независимо от ее важности. Лишь тот, наслаждается работой, как будто это хобби, может стать настоящим профессионалом.

Привычка к искренности

Лишь искреннее поведение может стать основой для достижения больших целей. Уловки и схемы временны и легко могут привести к самопротиворечивости. Я знаю смысл жизни, поэтому буду жить искренне.

Привычка сдерживать обещания

Я всегда сдерживаю свои обещания. Я принципиален не только в обещаниях, данных другим, но также и в обещаниях, данных самому себе, поэтому я искренний человек, вызывающий доверие.

Привычка здороваться первым

У меня напористый характер, поэтому даю первым, не ожидая чего-то от других. Поскольку приветствие - это первый шаг к тому, чтобы открыть свое сердце и сблизиться с другим человеком, я выработал привычку здороваться первым.

Привычка читать

Я не проявляю пренебрежительного отношения к чтению книг даже в занятые дни, поэтому я способен поддерживать здоровое и творческое мышление.

Привычка иметь радостную улыбку и счастливый вид

Радостная улыбка - лучшее тонизирующее средстве, данное человечеству. Я полон позитивных мыслей о том, что со мной всегда будет происходить что-то хорошее, и желанием жить счастливой жизнью.

Привычка хвалить других

В этом мире не существует идеальных людей, однако совсем бесполезных людей тоже нет. Я никогда не скуплюсь на комплименты и всегда учусь на преимуществах других.

Привычка превращать кризис в возможность

Компания или человек переживают повторяющийся ритм напряжения и расслабления, поэтому спад или кризис могут наступить в любой момент. Я привык справляться с кризисом гибко и разумно.

Привычка к бережливости и экономии

Расточительство - хуже всего. Поэтому я трачу деньги только в полезных целях и веду бережливый и сдержанный образ жизни.

Увлекательная корпоративная жизнь СТС-анина

Я скоро вернусь.

Я чувствую себя хорошо, когда иду на работу, и плохо, когда иду домой. Хожу ли я на работу ради удоволь ствия? Конечно. Как может чувство выполненного долга и надежды не доставлять радости?

Мое хобби - работа

Работа - вызов способностям и результат упорного труда. Поэтому в работе требуется профессионализм Нужно стать экспертом в своей области, независимо от ее важности. Лишь тот, наслаждается работой, как будто это хобби, может стать настоящим профессионалом.

Забудь о лояльности компании

Любовь и верность работе - вот, что действительно нужно человеку. Чувство принадлежности к прошлому и лояльность компании - это лишь термин, принуждающий людей к жертве. Требуется другой способ мышления - компания существует потому, что я работаю в ней. Только тот, кто любит свою работу, инициативен и креативен, добивается успеха.

У занятых людей нет времени болеть

Стремление и страсть к работе оберегают здоровье. Поэтому есть поговорка, что "работать с радостью эффективней, чем аспирин".

Растут те компании, сотрудники которых счастливы

Основа управленческий инновация - сотрудники. Хорошие результаты могут быть достигнуты только тогда, когда сотрудники с удовольствием участвуют в управленческих инновациях, и инновации потерпят неудачу, если сотрудники подавлены или ими пренебрегают. Поэтому авторитаризм и бюрократия - это болезнь прошлого, которая не может иметь место в организации.

Работай меньше, бери больше

Бездумный упорный труд не гарантирует хороших результатов. Компаниям необходимы не глупые, но упорные, а умные, но ленивые сотрудники. В работе необходимо учитывать эффективность и производительность.

Создание лучшей в мире компании

Хороша ли компания с большим объемом продаж и высокой прибылью? Нет. Компания, в которой сотрудники могут работать счастливо, иметь большие мечты и надежды, - это хорошая компания. Богатство и честь нельзя получить с помощью одержимости - они являются лишь побочным продуктов правильных ценностей и убеждений.