본문 바로가기 주메뉴 바로가기
О компании
CTCBIO - компания, которая изучает и открывает новые горизонты счастья и здоровья человека

Корпоративная мораль

Моральный кодекс

CTCBIO INC создает ценности для клиентов, сотрудников, акционеров, деловых партнеров и общества на основе философии CTC (Change, Try, Challenge), стремясь стать Компанией, играющей ключевую роль в социально-экономическом развитии и привносящей вклад в счастье человека. Кроме того, CTCBIO INC уважает свободный рыночный экономический порядок и ведет честную конкуренцию в соответствии с деловой этикой обеспечивая конкурентное преимущество законными методами, такими как повышение качества продуктов и услуг. CTCBIO INC соблюдает установленный ей моральный кодекс, являющийся стандартом оценочных суждений посредством управления, ориентированного на человека, и следования основной философии компании.

  • Глава 1. Основная мораль сотрудников
    Сотрудники компании должны четко осознавать свои права и обязанности в качестве сотрудников CTCBIO INC и выполнять эти обязанности на основе принципов честности и доверия, являющихся основной данной компании.
    1. Пункт 1 [Создание здоровой корпоративной культуры] Сотрудники выполняют свои обязанности на честной и прозрачной основе, разделяя общественные и личные дела, и не принимают деньги, ценности, развлечения и личные удобства от заинтересованных сторон.
    2. Пункт 2 [Добросовестное ведение бизнеса]Сотрудники уважают друг друга и стремятся стать движущей силой взаимного роста в своей работе.
  • Глава 2. Отношение к клиентам
    Компания должна постоянно удовлетворять своих клиентов для совместного развития компании и клиентов на основе доверия.
    1. Пункт 3 [клиент-ориентированное управление]
      • ①Компания предоставляет удовлетворяющие клиентов продукты и услуги и своевременно предоставляет точную информацию, чтобы клиенты могли разумно выбирать такие продукты и услуги.
      • ② Компания активно принимает разумные запросы и предложения клиентов и всегда сдерживает и обещания, данные клиентам.
    2. Пункт 4 [Защита информации о клиентах] Компания соблюдает законы о защите информации о клиентах и делает все возможное для защиты подобной информации.
    3. Пункт 5 [Повышение потребительской ценности]Предоставляя продукты и услуги клиентам, компания делает все возможное для повышения потребительской ценности, в том числе поддерживая уровень качества, ожидаемый клиентами, и создавая безопасную и выгодную среду сотрудничества.
  • Глава 3. Ответственность перед акционерами
    Компания должна улучшать корпоративные ценности для повышения акционной ценности, для чего необходимо повышение прозрачности и эффективности управления.
    1. Пункт 6 [Улучшение корпоративных ценностей] Компания максимизирует корпоративные ценности за счет прозрачного и эффективного управления, а также постоянных инноваций и делится результатами работы со своими акционерами
    2. Пункт 7 [Защита прав и интересов акционеров] Компания соблюдает законы о защите информации клиентов и делает все возможное для защиты подобной информации.
      • ① Компания практикует добровольное и ответственное управление в центре совета директоров и уважает разумные требования и предложения акционеров.
      • ② Компания предоставляет материалы о компании, в том числе финансовую отчетность, и добросовестно раскрывает соответствующую информацию в соответствии с законами и правилами о защите интересов акционеров.
  • Глава 4. Ответственность перед сотрудниками
    Компания должна поддерживать среду для добровольной работы и делать все возможное для безопасности и счастья своих сотрудников.
    1. Пункт 8 [Управление, ориентированное на человека]Компания уважает личность своих сотрудников, относится к ним справедливо и рационально в соответствии с их способностями и производительностью, поддерживает их деятельность по саморазвитию, и предоставляет все возможности для обучения, необходимые в их работе.
    2. Пункт 9 [Безопасность и счастье сотрудников]Компания должна поддерживать рабочую среду, в которой сотрудники могли добровольно максимизировать корпоративную мораль.
  • Глава 5. Отношения с заинтересованными сторонами
    Компания должна предоставлять справедливые возможности заинтересованным сторонам, поддерживать повышение конкурентоспособности и осуществлять взаимовыгодное управление на основе взаимного доверия.
    1. Пункт 10 [Взаимовыгодное управление] Компания предоставляет заинтересованным сторонам возможности справедливой торговли и не занимается недобросовестной практикой, преследуя взаимовыгодные отношения и совместное развитие.
    2. Пункт 11 [Защита информации заинтересованных сторон]Компания обязана защищать информацию и коммерческие тайны заинтересованных лиц и не использовать их для личных целей.
  • Глава 6. Ответственность перед обществом
    Компания должна способствовать экономическому развитию и развитию общества посредством социальной и культурной деятельности, а также вести бизнес в соответствии с социальными нормами и этическими стандартами.
    1. Пункт 12 [Содействие здоровой культуре]Компания соблюдает все законы и социальные нормы региона, в котором работает, и уважает традиции и культуру местного сообщества.
    2. Пункт 13 [Уважение человеческого достоинства]Компания соблюдает Всеобщую декларацию прав человека и международные стандарты, касающиеся прав человека, не допускает дискриминации заинтересованных сторон, в том числе клиентов и сотрудников, по признаку расы, религии, пола, инвалидности и т. д., а также защищает основные права человека, такие как защита несовершеннолетних и конфиденциальность клиентов.
    3. Пункт 14 [Экологически безопасное управление]Компания соблюдает международные стандарты и соответствующие законы и внутренние правила, касающиеся защиты окружающей среды, и практикует экологически безопасное управление.
    4. Пункт 15 [Деятельность социального вклада]Как корпоративный гражданин бизнес-сферы, компания активно участвует в деятельности социальных служб, таких как волонтерство и помощь при стихийных бедствиях.
    5. Пункт 16 [Поддержание политического нейтралитета]
      • ① Компания уважает личное избирательное право и политическое самовыражение и не признает никакой политической деятельности, при которой средства, рабочая сила, оборудование и т. д. компании используются в политических целях.
      • ② Компания воздерживается от ненадлежащих сделок с правительством и соблюдает соответствующие законы и правила каждой страны.
  • Глава 7. Применение морального кодекса
    1. Пункт 17 [Применение и обязанности соблюдения]
      • ① Настоящий моральный кодекс применяется к компании и ее сотрудникам.
        • A. Компании и ее членам рекомендуется объяснять и применять настоящий кодекс также и по отношению к заинтересованным сторонам компании.
      • ② В случае нарушения настоящего морального кодекса будут приняты меры в соответствии с правилами компании.
    2. Пункт 18 [Исполнение морального кодекса] Отдел, отвечающий за корпоративную этики, устанавливает и применяет «Руководящие принципы корпоративной этики» для правильной интерпретации и реализации настоящего морального кодекса.
  • Постановление
    1. Пункт 1 [Дата вступления в силу] Настоящее руководство по корпоративной этике вступает в силу с 1 июля 2021 года.